Stellvertretende Leitung § 7 KiTaG (m/w/d)

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher(in) oder pädagogische Fachkraft nach § 7

KiTaG mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik,

Bachelor of Arts oder in frühkindlicher Bildung. Erfahrungen als Gruppenleitung oder Leitung einer

Kindertageseinrichtung sind von Vorteil.

- Sie übernehmen mit Leidenschaft Führungsverantwortung und widmen sich gerne Planungs- und

Netzwerkaufgaben im Team und mit Kooperationspartnern

- Die Wahrnehmung des Teams und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung spielen für Sie

eine zentrale Rolle

- Aufbau einer tragfähigen, persönlichen Beziehung zu allen Kindern

- Unterstützung der Kinder bei ihrer Entwicklung von sozialen und kommunikativen Kompetenzen und

beim Erlernen eines wertschätzenden Umgangs miteinander

- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung, den Mitarbeitenden und den Eltern

- Eigenständige Übernahme von im Vorfeld definierten Leitungsaufgaben

- In Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung prägen Sie die Weiterentwicklung der Kita

- Sie leiten die Einrichtung während der Abwesenheit der Kita-Leitung

- Sie nehmen sich den Bedürfnissen der Kinder, ihrer Eltern und den Mitarbeitenden an

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis

- Aktive und kreative Beteiligung an der Neuausrichtung des pädagogischen Alltags

- Zukunftssichere Beschäftigung

- Abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben

- Betriebliche Altersvorsorge

- Moderne und sehr gut ausgestattete Kindertageseinrichtungen

- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Fachliche Unterstützung durch eine pädagogische Fachberatung

- Ausreichend Verpflegung für Naschfreunde im Personalbüro

- Corporate Benefits

Einstellung und Vergütung erfolgen auf der Grundlage des

Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe S 13.